一则新闻引起了社会的广泛关注，一位博士因养猫被单位开除，他认为自己的权益受到了侵害，于是向单位提出了赔偿要求,博士养猫被开除有赔偿吗？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，如果用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的,用人单位也应当支付经济补偿。
在这个案例中，博士养猫是否违反了单位的规章制度呢？根据《中华人民共和国动物防疫法》的规定，单位饲养动物的，应当遵守有关动物防疫的规定，防止动物疫病的传播，并没有明确规定单位是否可以禁止员工养猫，单位以养猫为由开除博士,可能++违法。
如果单位的规章制度没有明确规定养猫是违反规定的行为，那么单位开除博士就属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果博士养猫确实违反了单位的规章制度，而且单位的规章制度经过了民主程序制定，并且向劳动者进行了公示，那么单位开除博士就是合法的,不需要支付经济补偿或者赔偿金。
博士养猫被开除是否有赔偿，需要根据具体情况来判断，如果单位的行为违法，博士可以向劳动仲裁机构或者人民++申请仲裁或者++,维护自己的合法权益。
